HR Adviseur Werving en Selectie

HR Adviseur Werving en Selectie

HR Adviseur Werving en Selectie - Noord-Holland

Zorgeloosch begeleidt mensen die gaan scheiden van A tot Z. Onze missie: een zorgenvrij leven voor iedereen. Om dit mogelijk te maken, trekken ruim 175 experts dagelijks alles uit de kast. Het is voor ons een erezaak om persoonlijke en vindingrijke oplossingen te kunnen bieden. Zowel voor scheiden, als voor financiën en hypotheken. En in de combinatie van beide. Dat maakt onze dienstverlening onderscheidend.

We zijn een jong bedrijf met grote ambities; we willen groeien om meer positieve impact te hebben in het leven van mensen! Als HR Adviseur Wering en Selectie zorg je voor het aantrekken van de juiste medewerkers door een adequaat werving- en selectieproces en een herkenbare positie op de arbeidsmarkt. Zorgvuldige, persoonlijke en snelle sollicitatieprocedures, zowel voor kandidaten als voor de organisatie. Recruitment is een verbindende schakel, zowel intern als extern en zeer benodigd bij zo’n snel groeiend bedrijf!

Wat je doet

Jij ontwikkelt- en stelt het strategisch recruitmentbeleid op, inclusief het beleid voor arbeidsmarktcommunicatie. Daarnaast vertaal je dit recruitmentbeleid in concrete acties in een recruitmentjaarplan; bijv. het opzetten van een talentpool of het organiseren van wervingsevenementen.

Je houd de regie over het hele werving en selectieproces: van intake bij de interne afdeling, opstellen van de vacaturetekst c.q. het zoekprofiel, het voeren van selectiegesprekken, het uitvoeren van het pre- employmentproces en het inzetten van de juiste wervingskanalen voor verschillende doelgroepen o.a. social media, job- platformen, het bepalen van de content kalender en het aangaan van hechtere samenwerkingsverbanden met de diverse opleidingen.

Je signaleert pro- actief waar instroom benodigd is middels dashboards en interne contacten en hierop doorpakken.

Wij vragen

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau (een afgeronde HR / P&A, bedrijfskundige, arbeidspsychologie of vergelijkbare opleiding);
  • Relevante werkervaring als recruiter het liefst binnen dienstverlenende bedrijven;
  • Je bent woonachtig in de regio Alkmaar;
  • Je voelt je thuis in een informele werksfeer;
  • Je bent in staat te luisteren en de vraag achter de vraag te achterhalen;
  • Je durft ondernemerschap te tonen en je weet je vakkennis te vertalen naar concrete plannen en acties, zodat resultaten worden gerealiseerd;
  • Klantgericht, oprechte interesse in mensen en toekomstgericht;
  • Hands-on, ondernemend, gestructureerd, analytisch en organisatiesensitief.

Wij bieden

  • Een functie voor minimaal 36 uur, waarbij de kans op een vaste aanstelling op termijn tot de mogelijkheden behoort;
  • Werken in een jonge, snelgroeiende en dynamische onderneming;
  • Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid;
  • Een prachtig team dat graag hard werkt voor mooie doelen;
  • File vrij naar je werk toe.

Hebben wij jouw interesse gewekt? En ben jij voor minimaal 36 uur beschikbaar?

Reageer dan met jouw motivatiebrief en CV met pasfoto t.a.v. de afdeling HR.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer direct

[]
1
Naam
LinkedIn profielyour full name
CVupload
CV
Motivatiebriefupload
Motivatiebrief
Previous
Next