HR Manager

HR Manager

HR Manager - Noord-Holland

Zorgeloosch begeleidt mensen die gaan scheiden van A tot Z. Onze missie: een zorgenvrij leven voor iedereen. Om dit mogelijk te maken, trekken ruim 175 experts dagelijks alles uit de kast. Het is voor ons een erezaak om persoonlijke en vindingrijke oplossingen te kunnen bieden. Zowel voor scheiden, als voor financiën en hypotheken. En in de combinatie van beiden. Dat maakt onze dienstverlening onderscheidend.

We zijn een jong bedrijf met grote ambities; we willen groeien om nog meer positieve impact te maken in het leven van mensen! Jouw missie als HR Manager is om samen met je team (3,5 fte) onze groei in goede banen te leiden. Met als gevolg super tevreden en betrokken medewerkers.

Wat je doet

Je bent strategisch verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van het HR beleid binnen Zorgeloosch. Wij verwachten dat je dit beleid, zowel op strategisch als operationeel vlak, professionaliseert in lijn met de ambities van onze organisatie. Je hebt een duidelijke visie over de rol van HR binnen onze organisatie en zorgt voor een zichtbare bijdrage aan de ontwikkeling van onze medewerkers en bedrijfscultuur.

Je fungeert als business partner voor de directie en het management over organisatorische vraagstukken, strategisch personeelsbeleid en organisatieontwikkeling. Je bent een sparringpartner voor de HR adviseurs voor het beantwoorden van vraagstukken.

  • Je coördineert de dagelijkse HR werkzaamheden. Je ziet toe op de planning, voortgang en consistentie in de richting en visie van de HR afdeling;
  • Je analyseert en beoordeelt HR rapportages en signaleert afwijkingen. Op basis hiervan formuleer je vervolgacties;
  • Je initieert en geeft vorm aan HR projecten ter professionalisering en optimalisering van de HR afdeling;
  • Je geeft leiding aan het HR team bestaande uit twee HR Adviseurs, een Recruiter, een HR Assistent en een HR (salaris)administratief Medewerker;
  • Je realiseert je dat in een snel veranderende markt en groeiende organisatie het tijdig en effectief anticiperen op ontwikkelingen en veranderingen van cruciaal belang is.

Wij vragen

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau (een afgeronde HR / P&A, bedrijfskundige, arbeidspsychologie of vergelijkbare opleiding);
  • Relevante werkervaring als HR manager, het liefst binnen dienstverlenende bedrijven;
  • Je bent woonachtig in de regio Alkmaar;
  • Je voelt je thuis in een informele werksfeer;
  • Je bent in staat te luisteren en de vraag achter de vraag te achterhalen;
  • Je durft ondernemerschap te tonen en je weet je vakkennis te vertalen naar concrete plannen en acties, zodat resultaten worden gerealiseerd;
  • Klantgericht, oprechte interesse in mensen en toekomstgericht
  • Hands-on, ondernemend, gestructureerd, analytisch en organisatiesensitief
  • Je kunt omgaan met een jonge organisatie waarin veranderingen uitgeprobeerd worden. Blijken ze niet te werken dan zetten we de volgende stap in de verandering. Je kunt goed omgaan met deze dynamiek en bent daarin een visionair sparringpartner voor de directie. ;
  • Kennis en gebruikerservaring met de AFAS HR module is een pré

Wij bieden

  • Een functie voor minimaal 36 uur, waarbij de kans op een vaste aanstelling op termijn tot de mogelijkheden behoort;
  • Werken in een jonge, snelgroeiende en dynamische onderneming;
  • Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid;
  • Een prachtig team dat graag hard werkt voor mooie doelen;
  • Filevrij naar je werk toe.

Hebben wij jouw interesse gewekt? En ben jij voor minimaal 36 uur beschikbaar?

Reageer dan met jouw motivatiebrief en CV met pasfoto t.a.v. de afdeling HR.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer direct

[]
1
Naam
LinkedIn profielyour full name
CVupload
CV
Motivatiebriefupload
Motivatiebrief
Previous
Next