Online Marketing Strateeg

Online Marketing Strateeg

Marketing - Noord-Holland

Zorgeloosch begeleidt mensen die gaan scheiden van A tot Z. Ons ideaal: een zorgenvrij leven voor iedereen. Om dit dichterbij te halen, trekken ruim 175 experts dagelijks alles uit de kast. Het is voor ons een erezaak om persoonlijke en vindingrijke oplossingen te kunnen bieden. Zowel voor scheiden, als voor financiën en hypotheken. En in de combinatie van beide. Dat maakt onze dienstverlening onderscheidend.

Wie wij zoeken

We zijn een jong bedrijf met grote ambities; we willen groeien! Daarvoor zoeken wij een ervaren online marketeer. Als hands-on strateeg verbindt je visie en strategie aan heldere doelstellingen en concrete acties. Je wordt een enthousiast voorman of –vrouw van het team Marketing en hebt een eigen portefeuille: het begrijpen van de klant en het inrichten van een online klantreis die daar helemaal op in speelt.  Onze waarden ‘persoonlijk, energiek, uitdagend en vindingrijk inspireren je daarbij. Je ‘materiaal’: een sympathiek en kennisrijk merk. Je doel: samen met het team van Zorgeloosch Scheiden een begrip maken in Nederland.

Wat je doet

Samen met jouw multidisciplinaire team zet jij Zorgeloosch op de kaart als hét merk in de scheidingsbranche. Je laat zien dat we altijd een oplossing weten te vinden. Het resultaat: mensen komen bij Zorgeloosch voor hulp op een van de moeilijkste momenten in hun leven. Achteraf vertellen ze daar graag over.

Als Teamlink zorg jij ervoor dat het team weet wat er op de agenda staat. En heb je de rest van de organisatie doordrongen van het belang van de projecten die nu bij het team op de agenda staan.

Het team draagt de verantwoordelijkheid voor de branding, positionering en het ondersteunen van de acquisitie voor de verschillende merken. Met de mix van websites, SEA-campagnes, printcampagnes en PR bouwt het team een mega effectieve leadmachine. Jij zorgt daarbij dat de focus telkens op de grootste bottlenecks komt te liggen, dat het team de ruimte krijgt om deze te adresseren en motiveert, stimuleert en daagt het team uit om zichzelf te overtreffen.

Hoe pak je dit aan?

  • Je hebt een heldere visie op leadwerving en het bouwen van merken en vertaalt dat naar een strategisch en concreet marketing plan.
  • Je denkt vanuit de klant, weet wat zij willen weten en of zien.
  • Je bent duidelijk en direct, schept heldere verwachtingen naar het team en de organisatie.
  • Je draagt bij aan een positieve cultuur door collega’s in hun kracht te zetten. Je bent goed in het geven en ontvangen van constructieve feedback.
  • Je begrijpt en gebruikt data en onderzoeksresultaten, gecombineerd met een gevoel voor business en de drijfveren van collega’s.
  • Je zoekt en deelt inzichten uit de markt ter ondersteuning van de buitendienst en die jouw team helpen bij het opstellen van marketingcommunicatie en het identificeren van potentiële klanten.
  • Je houdt focus en overzicht. Daarin ben je het voorbeeld voor het team. Ze volgen jou blind. Nou ja…blind, collega’s blijven natuurlijk wel zelf nadenken – dat heb je ze immers op het hart gedrukt.

Hoe jouw werkdag eruit kan zien

Je start de dag samen met het team. Even de koppen bij elkaar om de resultaten van gisteren door de te spreken, te benoemen wat er vandaag gaat gebeuren en welke hulp iedereen van elkaar nodig heeft. Een energiek kwartiertje waarna de dag echt kan beginnen!

Jij loopt door naar het teamlink overleg. Je deelt waar het team mee bezig is en kijkt waar jij of het team een van de andere afdelingen kunt ondersteunen bij hun uitdagingen. Finance werkt aan een prognoses voor het volgende kwartaal en wil graag even sparren over de verwachtte leadinstroom. Je maakt een afspraak om na de lunch de cijfers door te nemen.

De rest van de ochtend buig je je samen met je collega online marketeer over de statistieken van de lopende experimenten. Samen bepalen jullie in welke volgorde de succesvolle tests worden doorgevoerd op de hele website. Van fouten wordt geleerd. Jullie verzamelen de belangrijkste learnings; die delen jullie morgen tijdens de dagstart.

Na het sparren met Finance check je de laatste online reviews. De aanwas is prima; geen reden voor actie. De middag sluit je af met het team. Alle advertentiecampagnes van de afgelopen maand worden besproken. Wat vonden jullie tof, wat heeft niet gewerkt en wat wel? Waar waren de scheidingsbemiddelaars enthousiast over? De inzichten zijn aanleiding voor de vormgever om een paar nieuwe design te maken: volgende week bespreken.

Tegen half zes betrap je het team; ze zijn nog lang niet van plan naar huis te gaan. Je grijpt in met een grapje en stuurt ze naar huis. Morgen moeten ze weer fris zijn voor de Sprintreview met de leden van de Ronde Tafel (directie).

Wij vragen

  • een strategische visie op online marketing
  • ervaring met werken volgens SCRUM
  • bekend met Growth Hacking, je heb deze mindset en zet online tools in om de klant te begrijpen en weet hoe je deze kunt beïnvloeden
  • minimaal een HBO-opleiding in de richting van (Online) Marketing en/of Communicatie
  • minimaal 5 jaar werkervaring als Online Marketeer met een bewezen track record bij een middelgrote of grote organisatie
  • aantoonbare en actuele kennis van online marketing
  • initiatiefrijk, vindingrijk en een hands on mentaliteit

Wij bieden

  • een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid
  • een prachtig team dat graag hard werkt voor mooie doelen
  • ruimte om jouw visie voor de marketing van Zorgeloosch werkelijkheid te maken
  • een informele werksfeer
  • goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
  • een gezellige vrijmibo

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer direct

[]
1
Naam
LinkedIn profielyour full name
CVupload
CV
Motivatiebriefupload
Motivatiebrief
Previous
Next